“传达区纪委会议精神，听取协作区工作开展情况，并对小微权力‘监督一点通’平台工作开展、审查调查等重点工作进行安排部署……”这是日前六安市金安区纪委监委6个协作区有关负责同志在召开的每月工作例会上的一幕。

    自省、市部署乡镇（街）纪检监察协作区制度化规范化建设以来，六安市金安区纪委监委靠前谋划、主动发力，以创新“三项组织”为抓手，高效推进协作区制度化规范化建设。

    成立牵头组织，抓统筹。成立乡镇(街)纪检监察协作区制度化规范化建设工作领导小组，区纪委监委主要负责同志任组长；7名副组长分别由区纪委监委班子成员担任；12名成员分别由区纪委监委各部室主要负责同志担任，同时设置领导小组办公室，负责传达落实省、市纪委监委和区委关于协作区建设的有关要求，向市纪委监委报告推进落实情况；督促检查各责任部门贯彻落实情况等。

    规范架构组织，重运行。按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的总体原则，将全区22个乡镇(街)和金安经济开发区、南山新区划分为6个协作区，每个协作区联系3-5个乡镇(街)。同时，统一规范协作区名称设置为：金安区纪委监委第X纪检监察协作区。第一协作区办公地点设在毛坦厂镇，第二协作区办公地点设在金开区，第三协作区办公地点设在木厂镇，第四协作区办公地点设在施桥镇，第五协作区办公地点设在中店镇，第六协作区办公地点设在清水河街道。为充分发挥贴近群众的优势，原则上实行协作区人员在协作区集中办公。集中办公场所原则上使用过去闲置的基层站所办公用房，不再新建办公用房。

    配优人员组织，强内核。结合区纪委监委联系乡镇(街)纪检监察室分工情况，6个协作区主任分别由区纪委监委第一至第六纪检监察室主任兼任；副主任由集中办公点所在乡镇(街)纪工委书记担任；成员由所辖乡镇(街)纪(工)委副书记或纪检干事组成，共有驻点工作人员36名。协作区副主任负责协作区日常工作。同时，指定案件审理室一名人员作为协作区案件审理指导员，确保案件审理规范高效。

    “乡镇（街）纪检监察协作区作为区乡村三级基层监督‘纽带’，我们要在吃透上情、摸清下情基础上，结合金安实际，高效推进协作区建设，将协作区打造成政治监督‘前沿阵地’、审查调查‘协作高地’、为民办事‘暖心驻地’和纪检干部‘培训基地’。”该区纪委监委有关负责人表示。