“跟着三室主任姚家东的这段时间里，学习了很多理论和实务知识，案件文书制作，如何规范精准定性量纪等……”日前，正在六安市金安区纪委监委第三纪检监察室跟班学习的翁墩乡纪检干事梁婷由衷感叹道。

事业要发展，干部是关键。为有效破解乡镇纪检监察组织中干部不同程度存在的执纪执法水平质效不高、能力参差不齐等堵点，金安区纪委监委采取跟班学习为一类的“四跟两训”机制，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造一支敢斗善斗的基层纪检监察铁军。

该区纪委监委在深化运用“四跟两训”机制时，明确乡镇（街）新调入（调整）的纪检监察人员必须作为跟班学习的第一梯队人员，在区纪委监委监督检查、审查调查、审理、案管等部门中跟着部室有关负责同志跟班学习，当好旁听生。部室有关负责人手把手、面对面发挥“传帮带”作用，以干代训，带领学员学习纪检监察条线业务知识和实务技能。

按照“缺什么、补什么”原则，锚定审查调查程序、乡案区审、信访办理、案件审理、证据收集、卷宗制作等一线知识和操作技能，精准对接学员需求，使广大干部学员迅速在干中学、学中干中锻长补短，掌握工作的各项技能。

“知不足而后进、望山远而力行。作为一名乡镇纪检监察干部，面临着工作繁忙和工作标准的双重压力，自身存在不同程序的不足和短板，通过委机关跟班学习当好‘旁听生’机制，迅速补齐工作中各项技能，回归工作岗位后，能够精准高效运用，力争当好‘尖子生’’，助推基层纪检监察工作规范化法治化正规化。”该区纪委监委有关负责人表示。