/zytemplate/tpl193/images/banner1.jpg||
/zytemplate/tpl193/images/banner2.jpg||
/zytemplate/tpl193/images/banner3.jpg||
/zytemplate/tpl193/images/banner4.jpg||
/zytemplate/tpl193/images/banner5.jpg||

张店镇:强化干部教育管理 提升为民办事效能

时间:2024-04-29 17:18    来源:金安区纪检监察网   作者:张店镇  

    为进一步管好用好镇村干部,张店镇纪委从强化队伍建设、抓好日常管理、严明纪律要求等方面发挥作用,有效转变工作作风,提升为民办事工作效能。

    督导培训,严明纪律要求。创新学习方式方法,采用“线上+线下”联动、“室内+室外”协同、“学习+实践”结合的方式强化镇村干部队伍的日常培训,并同步做好“六项纪律”要求,教育引导广大镇村干部要强化自身建设,提高业务能力。镇纪委不定期联合效能办对各部门村(社区)作风建设进行督查,发现问题全镇进行通报,形成从严管理的良好氛围。

    统筹调整,强化队伍建设。结合机构改革和部分人员岗位表现情况,镇纪委建议对镇村现有岗位和人员进行摸排,统筹进行调整。针对少数“村两委”及后备干部男女比例失调的情况由相近的村进行调换,考虑到部分工作衔接需要,结合工作人员专业、特长以及日常表现,对镇二级机构少数岗位进行调整和充实。目前涉及调整人员共12人。

    健全制度,抓好日常管理。由各班子成员牵头负责本部门工作考评细则,针对日常干部管理和机关效能建设进一步完善管理方案,从源头上、制度上约束和激励干部。将项目办、农综站、林业站、农管办、综合执法队等部门办公场地进行调整,既方便群众办事有利于日常管理。

技术支持:安徽子牙信息技术有限公司(http://www.yeecms.com/)